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** Les Lois de Murphy : Management **
Premier Mythe du Management de Heller :
Il existe.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Second Mythe du Management de Heller :
Succès égale talent.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi du Management de Weiler :
Rien n'est impossible pour celui qui n'a pas à le faire lui-même.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi du Manageur de Vogüé :
Manager, c'est être suffisamment compétent pour pouvoir déléguer tout le travail aux autres.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Axiome secret du Grand Manager :
Si vous ne contrôlez plus rien, faites comme si vous étiez le chef.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi de la Connerie :
Plus petite est la responsabilité, le plus on s'y appuie pour faire ch.. le monde.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi de Réussite inéluctable. :
Certaines personnent réussissent en lisant des livres, même s'ils ne savent pas qui l'a écrit, ou même lequel.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Premier commandement de l'Actionnaire :
Un manager incapable de contourner le système conçu pour le garder sous contrôle ne vaut probablement pas la peine d'être embauché.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Principes du Management par Crise de Denni :
Pour forcer le management à agir, il faut créer l'impression d'une crise, dans l'espoir qu'on agira.
Le management sélectionnera des actions ou des événements et les convertira en crises.
Il réagira alors excessivement.
Le management est incapable de reconnaître une vraie crise.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi cardinale du Management réactif :
Plus une organisation est importante,
plus elle met de temps à réagir.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi de Dilbert internalisée :
Une société peut publier Dilbert dans son journal interne et en suivre la logique.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi de Cohen :
Ce qui importe vraiment est le nom que vous pouvez imposer aux faits, non les faits eux-mêmes.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Mythe de l'Organisation :
Elle existe.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Fatalité de l'Organisation :
Toute tentative de rationalisation et d'organisation évolue vers la bureaucratie.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Seconde Loi du Travail de Dilbert :
Une tape dans le dos n'est jamais qu'à quelques centimètres d'un coup de pied au cul.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi hiérarchico-décisive :
Plus une décision est urgente,
moins l'identité du décideur est évidente.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Première Loi de Dror :
Quand les difficultés et dangers des problèmes tendent à s'accroître géométriquement, le savoir et la main-d'œuvre engagés pour résoudre ces problèmes tendent à s'accroître linéairement.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Remarque perfide d'Einstein :
Ce n'est pas avec ceux qui ont créé les problèmes qu'il faut espérer les résoudre.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi d'Ignorance :
Personne ne sait vraiment ce qui passe partout dans votre organisation.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Septième Maxime de Katz :
La plupart des organisations ne peuvent suivre qu'une idée à la fois.
Les idées complémentaires sont alors considérées comme compétitives.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Première Loi de Brien :
À un moment dans le cycle de vie d'à peu près n'importe quelle organisation, sa capacité à réussir en dépit d'elle-même disparaît.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Principe du Brontosaure :
Les organisations peuvent grandir plus vite que leur cerveau ne peut les maintenir en relation avec leur environnement et leur physiologie ;
dans ce cas ce sont des espèces en voie de disparition.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi d'Économie des Cellules grises :
(Conséquence de la Loi spéculative de Murphy)
Si deux personnes prennent leur décision, l'une par analyse, calculs, prévisions, concertation, et réflexion, l'autre à pile ou face, c'est la deuxième qui obtiendra les meilleurs résultats.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi de Iunk du Processus décisionnel raisonnable :
Si vous prenez une mauvaise décision, ce sera un catastrophe ;
si vous n'en prenez pas, ce sera bien pire.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Second Corollaire de la Loi de Gumperson :
Plus une recrue en sait sur un sujet,
plus il y a de chance qu'elle soit affectée à quelque chose d'autre.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Quinzième Loi de Boyle :
Sur des versions successives de l'organigrame d'une organisation, le nombre de cases ne décroîtra jamais.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi de Distribution technico-hiérarchique :
La compétence technique de toute personne est inversement proportionnelle à son niveau hiérarchique.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi du Management de Conway :
Dans chaque organisation, il y a toujours quelqu'un qui comprend ce qui se passe.
Cette personne doit être licenciée.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi de l'Individu :
Personne n'est vraiment concerné par ni ne comprend ce que font les autres.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi du Manageur branché :
Ce qui n'est pas dans l'ordinateur n'existe pas.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi du Management de Vail :
Dans chaque projet, le travail est sous-traité aux niveaux hiérarchiques inférieurs.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Sixième Maxime de Katz :
La difficulté de la coordination cache souvent le fait qu'un bout de papier bien coordonné n'est pas supposé être le principal ou l'ultime produit de l'organisation, mais ça finit souvent ainsi.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi de Hlade :
Si on vous donne un travail difficile, donnez-le à quelqu'un de plus paresseux que vous : il trouvera une solution plus simple.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Maxime de Merkin :
Dans le doute, prédire que la tendance va continuer.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Première Loi d'Action :
Quoiqu'il arrive, faites comme si c'était prévu.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Règle de survie de Fahnestock :
Si vous ne réussissez pas du premier coup, détruisez toute preuve de votre échec.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi empirique de Pearl Harbor :
Donnez toujours vos ordres oralement.
Les ordres écrits laissent des traces.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Vingt-deuxième Loi de Dilbert :
Quand vous ne savez pas quoi faire, marchez vite et ayez l'air inquiet.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Philosophie Géométrique de Mikusek :
À une question qui met en évidence le fait que quelque chose ne tourne pas rond, on apporte en général une réponse elliptique, on tourne autour du pot, on fait des ronds de jambes. Ça c'est carré.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Lois de la Bureaucratie de Boren :
Dans le doute, marmonnez.
En cas de problème, déléguez.
Si vous devez le faire, réfléchissez bien.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi de Brown :
N'insultez jamais quelqu'un avec du style quand vous pouvez le faire avec des arguments solides.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Huitième Règle de Finagle :
Le travail d'équipe est essentiel.
Ça donne quelqu'un d'autre sur qui rejeter la faute.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi des 1000 de Parkinson :
Une entreprise employant plus de mille personnes devient un empire qui s'auto-perpétue, créant tant de travail interne qu'il n'a plus besoin d'aucun contact avec le monde extérieur.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Loi du Long Terme :
L'avenir d'une entreprise n'est assuré que si les chefs pensent sur le long terme, mais alors elle ne survivra pas au court-terme.
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** Les Lois de Murphy : Management **
Ajout de Tempor à la Loi du Long Terme :
De toute façon, les managers ne restent pas assez longtemps pour voir les effets de leurs erreurs.
** Les Lois de Murphy : Hiérarchie **
Loi de Jacob :
L'erreur est humaine - l'attribuer à quelqu'un d'autre que soi est encore plus humain.
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** Les Lois de Murphy : Hiérarchie **
Philosophie de Baudouy :
Un perdant-né, c'est le mec qui a toujours des combinaisons de poker fabuleuses - mais seulement quand il joue au bridge.
Un dirigeant-né, c'est celui dont le père possède la société.
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** Les Lois de Murphy : Hiérarchie **
Loi sociale de Mizner :
Soyez aimable avec ceux que vous rencontrez pendant votre ascension sociale, vous les retrouverez en descendant.
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** Les Lois de Murphy : Hiérarchie **
Loi sociale de Mikusek :
Soyez aimable avec ceux que vous rencontrez en montant dans l'ascenseur, sinon vous risquez de prendre l'escalier.
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** Les Lois de Murphy : Hiérarchie **
Méthode de l'Ascension Sociale dite de l'Hélicoptère selon Masure :
Faire beaucoup de bruit, brasser énormément d'air.
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** Les Lois de Murphy : Hiérarchie **
Loi de Goldin :
La généralisation de l'incompétence est directement proportionnelle à sa hauteur dans la hiérarchie.
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** Les Lois de Murphy : Hiérarchie **
Règle de l'Infériorité des Supérieurs :
Ne laissez jamais vos supérieurs comprendre que vous leur êtes supérieur.
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** Les Lois de Murphy : Hiérarchie **
Dilbertisme d'Attribution de Rappar :
Quand il existe une bonne solution et une mauvaise, votre supérieur hiérarchique choisira la mauvaise, et vous rendra responsable des conséquences néfastes et de tout échec.
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** Les Lois de Murphy : Hiérarchie **
Loi du Diplômé de Business School de Kuok :
Il est impossible de rabattre la prétention d'un diplômé de « business school » avant qu'il ait commis une erreur ruineuse.
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** Les Lois de Murphy : Hiérarchie **
Réponse ironique de l'Élève de Business School à la Loi du Diplômé de Business School de Kuok :
Il est impossible de rabattre la prétention d'un diplômé de « business school ».
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** Les Lois de Murphy : Hiérarchie **
Loi de Mencken :
Ceux qui peuvent font.
Ceux qui ne peuvent pas enseignent.
Ceux qui n'enseignent pas administrent.
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** Les Lois de Murphy : Hiérarchie **
Loi de Cornuelle :
L'autorité tend à attribuer les travaux aux moins qualifiés pour les faire.
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** Les Lois de Murphy : Hiérarchie **
Première Loi de la Socio-Économie :
Dans un système hiérarchique, la paie pour une tâche donnée croît en proportion inverse de la pénibilité et de la difficulté de la tâche.
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** Les Lois de Murphy : Hiérarchie **
Loi paranoïaque de Mencken :
Si A embête ou insulte B sous prétexte d'améliorer un produit, A est un traître.
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** Les Lois de Murphy : Hiérarchie **
Loi de McGovern :
Plus le titre est long,
moins le poste est important.
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